La importancia del cierre de año en el clima laboral

La importancia del cierre de año en el clima laboral  es crucial. Es un reconocimiento por todos los logros alcanzados en este año y un gran motivante para el inicio de un nuevo ciclo.

Durante el año, los equipos de trabajo y empleados se desgastan por la presión laboral, el estrés del día a día, cansancio y otros factores que influyen en el clima laboral. Conforme se acerca el fin de año, los empleados añoran un break o merecido y necesario descanso.

Te explicamos porqué es importante y significativo realizar un evento de fin de año en tu organización o empresa.

Reconocimiento

Está comprobado que reconocer a los empleados es un aliciente para que se sientan valorados dentro de la organización. Un empleado reconocido es un empleado productivo ya que puede mejorar o cambiar su rendimiento y comportamiento dentro de la empresa.

Es de vital importancia aprovechar el evento de fin de año para hacer reconocimientos, de forma pública, a los logros alcanzados por los diferentes equipos de trabajo. Te sugerimos que el reconocimiento lo realices durante el brindis navideño o de fin de año.

Motivación

Motivar a los empleados es un factor que debe de formar parte de la cultura organizacional de la empresa. La motivación laboral es la capacidad que existe dentro de una empresa para mantener implicados a los colaboradores a ofrecer su máximo rendimiento y aprovechar todo el potencial de los mismos y así alcanzar los objetivos con mucho más facilidad.

Como lo hemos mencionado anteriormente, el fin de año marca una época de reflexión y es necesario incluir el componente de motivación para arrancar el nuevo año con el pie derecho. Los eventos de cierre de año deben motivar al empleado para sentir esa energía renovada.

Fomenta el espíritu y trabajo en equipo

Es importante mantener los equipos de trabajo siempre alineados a los objetivos. Un equipo de trabajo que no valora o fomenta la unidad laboral tiende a fallar en el cumplimiento de los mismos. Por ello es recomendable incluir actividades de fin de año que les permitan reconocer el trabajo en equipo como una cualidad que se debe fomentar.

Hacer o incluir dinámicas en los eventos de fin de año, son de máxima utilidad para fomentar el espíritu de equipo en la organización. Las dinámicas pueden ser con temática navideña y aprovechar así la época de fin de año para reafirmar esta importante característica en el clima organizacional.

Relajación y diversión en el cierre de año

La relajación y la diversión permitirán que tu equipo de trabajo rompa con el estrés y la rutina laboral. Es una bocanada de aire fresco para tus colaboradores. El estrés laboral está sumamente relacionado a las reacciones emocionales, psicológicas que afectan el rendimiento laboral.

Además de que crean incertidumbre y un mal clima organizacional. Aprovecha esta ocasión de fin de año para organizar eventos divertidos que permitan romper con la tensión laboral y el cansancio acumulado durante el año.

En R+H tenemos un catálogo de eventos que motivan el trabajo en equipo (Team Building) de forma virtual. Por lo que tus empleados contarán con todas las medidas necesarias de seguridad para que vivan divertidas experiencias con nuestras dinámicas de fin de año. Contactanos o llamanos al 55 27 27 50 82 para reservar tu evento. Recuerda que dando click aqui puedes contactarnos vía WhatsApp donde podremos responder a todas tus inquietudes.

Contamos con diferentes actividades de cierre de año para cualquier tamaño de grupo. Algunas actividades están orientadas a que la familia de tus colaboradores se integren para hacer más divertida las dinámicas. Contamos con mas de 15 años de experiencia organizando eventos de Team Building en México y somos pioneros en los eventos virtuales o a distancia.