Paloma Caramazana

Cultura preventiva empresarial en la salud mental

La cultura preventiva empresarial tiene por objetivo reducir riesgos físicos y psicológicos en las empresas. En la década pasada se centraba más en procesos que conllevan un alto riesgo para la integridad física de los empleados. Sin embargo las cosas han cambiado, hoy se centra también en la integridad emocional y psicológica de cada trabajador en las empresas.  Definiendo la cultura preventiva empresarial La Cultura Preventiva o cultura de la seguridad es el compromiso por la seguridad, la promoción de la salud, el bienestar y el control total de pérdidas de absolutamente todos los empleados de una empresa. Como lo…

Las 4 características de un equipo de trabajo mentalmente fortalecido

Equipo de trabajo. En 2019 entró en vigor la Norma Oficial Mexicana 035-STPS-2018 ó NOM 035 la cual establece que, en los centros de trabajo, deben de existir condiciones favorables para la salud mental de los trabajadores. Esta norma obliga a las empresas mexicanas a tomar medidas de prevención para controlar y disminuir los riesgos psicosociales y evaluar el entorno y clima laboral. Esta norma ha permitido identificar riesgos que provocan trastornos de ansiedad, estrés grave derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo o actos de violencia laboral al trabajador por el trabajo desarrollado. Pero más…

¿Por qué es necesaria la salud mental y emocional en el trabajo?

El 13 de enero se celebró  “El día Internacional contra la Depresión” porque busca resaltar la importancia que debemos darle a esta enfermedad. La depresión puede ser incapacitante, al grado de afectar la productividad dentro de una organización. La pandemia ha tenido un impacto sustancial en la salud mental, emocional, física y financiera de los empleados. Más de la mitad de los empleados mexicanos sintieron algún nivel de estrés durante el último año; casi una cuarta parte de los empleados latinoamericanos dicen haber experimentado problemas de salud mental como depresión o ansiedad. Cómo impacta la depresión y estrés en la…
teambulidingMexico2022

TEAM BUILDING 2022 EN MÉXICO

Team Building 2022 en México. Las empresas en todo el mundo -incluyendo México- están en riesgo de perder su mayor capital: sus colaboradores y empleados. Más de 19 millones de trabajadores estadounidenses han renunciado a sus trabajos desde abril de 2021, un ritmo récord que ha afectado a muchas empresas, sin importar el tamaño de las mismas. Las empresas están luchando para solucionar el problema sin llegar a una solución, ya que en primer lugar, no comprenden realmente por qué sus empleados se van. Lo peor del escenario es que esta problemática ya comienza a replicarse en diferentes partes del…
Liderazgo para cierre de año

3 CONSEJOS DE LIDERAZGO PARA CIERRE DE AÑO

Liderazgo para cierre de año. El cierre de año está a la vuelta de la esquina. 2020 y 2021 han marcado una nueva forma de cómo las empresas debieron de enfrentar la pandemia y su evolución. Muchas empresas se vieron forzadas a cambiar la forma de trabajo optando por el Home Office o trabajo remoto. Esto obligó a las empresas a cambiar la comunicación y permitió a los líderes utilizar con eficiencia los tiempos de trabajo en forma colaborativa. Han sido meses de mucho aprendizaje y adaptación. Poner en estrés al equipo de trabajo puede disminuir la productividad. Por eso…

POSADAS VIRTUALES PARA TU EMPRESA

Las posadas virtuales son la mejor alternativa para festejar esta celebración tan tradicional y querida en nuestro país. Nuestro amplio catálogo navideño puede ayudar a crear una celebración muy segura para tus empleados y colaboradores. Te invitamos a que conozcas nuestras actividades de Team Building virtual basado en celebraciones navideñas. También te podemos asesorar para que armes tu posada virtual y tus empleados tengan una experiencia divertida, llena de aprendizaje y totalmente navideña. AL RESCATE DE SANTA Recorre con tu equipo de trabajo las diferentes habitaciones de la fábrica de juguetes más famosa del mundo hasta encontrar a SANTA y…

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